Sistema SRS - Harmony Episode

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A exigência de uma abordagem sistêmica e metodológica se transforma e reverte em benefício próprio. Tendo isso em mente, a Harmony Episode faz uso dos consolidados sistemas e ferramentas proprietárias em  colaboração e contínuo desenvolvimento com suas organizações irmãs, pemitindo serem replicadas e aplicadas em diversos projetos, mercados, públicos, interesses e setores de maneira consistente e segura.

Os sistemas  proprietários  consolidados e disponibilizados pela Harmony Episode são:

Sistema SRS

SPP
   Sistema de Performance de Projetos
SIM
   Sistema Integrado de Marketing de Patrocínio
SRS
   Sistema de Responsabilidade Socioambiental
SEI
   Sistema de Estruturação para Investimentos
SMA
   Sistema de Monetização de Ativos
SIA
   Sistema de Inteligência Artificial
SAF
   Sistema de Cascata Computadorizada
O Sistema SRS – Sistema de Responsabilidade Socioambiental Corporativa é a evolução ordenada e natural das atividades e projetos de empreendimento social e humanitário desenvolvidos  ao longo de  mais de vinte anos, notadamente planejados e implantados pelo seu braço de finalidades não-econômicas ou não-lucrativas exercidas pela ABDES e suas antecessoras.
 

O Sistema SRS parte do pressuposto da existência do interesse e desejo das corporações, em geral de médio a grande porte, de implantar seu próprio programa de responsabilidade socioambiental, seja pela constituição de sua própria estrutura formal como instituto, associação ou fundação, seja pelo necessário envolvimento de seus colaboradores em atividades internas de voluntariado e efetiva participação nas tomadas de decisão e desenvolvimento de ações e projetos internos e externos.
Trata-se, portanto, da adoção de práticas em constante alinhamento dos interesses estratégicos da empresa de lucratividade e prosperidade conjuntamente com os interesses dos seus colaboradores em busca de um melhor ambiente de trabalho, fortalecimento da imagem institucional, autoestima dos colaboradores e harmonia empresarial, com um desenho organizacional hibrido em consonância com ambiente interno e externo.

O Sistema SRS avalia e determina o perfil de interesse da corporação em todos os seus níveis hierárquicos, atuando como educador e facilitador de relações intramuros e propõe ações extramuros sempre comandado por seus atores principais, controladores e colaboradores que estabelecem entre si, um pacto de comprometimento mútuo e coletivo, em direção ao estágio mais avançado da responsabilidade socioambiental corporativo, quando as ações de cidadania são integradas ao próprio core business empresarial.
HARMONY EPISODE LDA
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